Авторы
- Юдин Андрей Анатольевич
- Садыкова Альбина Рифовна Доктор педагогических наук, доцент, директор департамента информатики, управления и технологий Института цифрового образования МГПУ. E-mail: SadykovaAR@mgpu.ru
Аннотация
В статье исследуются информационные системы поддержки и автоматизации обучения персонала для крупных сетей ресторанов быстрого питания McDonald’s, Burger King, KFC, «Вкусно — и точка». Определено их значение в системе развития компаний, выявлены основные преимущества и недостатки, проведен
сравнительный анализ. Особое внимание уделено вопросу определения состава характеристик и направления развития информационной системы для сетей быстрого питания, занявших рыночную нишу ушедших зарубежных компаний McDonald’s и KFC.
Как ссылаться
Юдин, А. А. & Садыкова, А. Р. (2023). СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СТРУКТУР , 2023, №3 (65), 66. https://doi.org/10.25688/2072-9014.2023.65.3.06
Список литературы
1.
1. Нестерова О. В. Обучение персонала как инструмент реализации стратегических целей организации // Науковедение. Т. 7, № 2 (март – апрель 2015). URL: https://naukovedenie.ru/PDF/09EVN215.pdf
2.
2. Dvorak R. Moodle For Dummies. John Wiley & Sons Limited, 2017. 412 p.
3.
3. Бушмелева М. А. Развитие корпоративной культуры как мера предотвращения организационных конфликтов // Конфликтология. 2017. № 1. С. 143–158.
4.
4. Арутюнян А. С. Сущность развития персонала // Вестник университета. 2016. № 9. С. 196–199.
5.
5. Гаспарович Е. О., Павина П. А. Совершенствование управления корпоративным обучением линейного персонала средствами организационной культуры предприятия // Вестник Шадринского государственного педагогического университета. 2021. № 2 (50). С. 213–221.
6.
6. Лебедева М. Б. Массовые открытые онлайн-курсы как тренд в развитии образования // Человек и образование. 2015. № 1 (42). С. 105–108.